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绿洲控股集团领导干部“上讲台,讲党课”第三讲——党委副书记肖方方党课纪实

来源:绿洲控股 时间:2010-09-29 点击次数:4295次

绿洲控股集团领导干部“上讲台,讲党课”第三讲

理清学习型组织特征要求  提升学习型企业创建水平
推动绿洲控股集团做大做强

                          ——集团党委副书记肖方方同志党课纪实

9月29日上午,绿洲控股集团在集团本部召开党组织负责人“上讲台、讲党课”活动。这是继集团党委书记、董事长范长云和集团党委副书记、总经理王惠琪之后,集团领导所主讲的第三堂党课。集团本部全体干部员工和部分控参股企业党员50余人参加了听讲。

作为本讲的主讲人,集团党委副书记肖方方以《学习型企业的基本特征》为主题,分析了学习型组织产生的背景,阐述了学习型企业的基本特征和要求。

在讲课中,肖方方同志指出,建设学习型组织的目的无外乎企业做大做强。新经济时代知识老化折旧的速度越来越快,必须具备快速学习的能力,才能保持不变的竞争优势。为此,整个企业的意识形态、组织结构及能力素质都要进行系统性的转型。在意识形态上,要不断创新和富于弹性;在组织结构上,要缩减管理层次,拓展管理幅度,建立精简和扁平化的管理体系;在能力素质上,要学会从实验中学习、从过去的经验中学习、向他人学习,建立团队学习和自主管理模式,最终使工作与学习不可分割地联系在一起,使学习完全渗透于企业组织管理体系中。

最后,范长云同志总结说,创建学习型组织既是上级的希望,更是我们自己的要求,我们一定要从整体出发,从全局出发,把学习型组织这一理念贯彻到实际工作中去,自我加压,向真正的精品楼盘学习,通过学习使我们的产品上一个档次,用高品质的产品来奠定品牌地位。

此次讲课,正值绿洲控股集团根据区国资委有关要求和企业经营实际大力推进学习型党组织建设的重要时期。那么,何谓学习型组织?学习型组织的理论和实践依据在哪里?学习型组织的特征和要求是什么?不厘清这些概念,学习型组织的创建工作便难免有南辕北辙之虞。而肖方方同志的讲课,及时、清晰、生动地回答了上述命题,与会的集团干部职工对于学习型组织的认识水平为之一新。

此次讲课是2010年绿洲控股集团党组织负责人“上讲台,讲党课”的最后一讲。通过领导干部上党课、绿洲论坛、支部读书会、课题调研、远程教育和制度学习等多种形式创建活动的深入开展,绿洲控股集团将向层次扁平化、组织信息化、结构开放化的方向逐渐迈进,成为能熟练地创造、获取和传递知识的新组织,成为凝聚、创新和自治的新企业。

 

 

党群工作部  姚渊

 

 

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