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【2013年“共筑绿洲梦——让优秀成为习惯”征文一等奖作品】优秀习惯成就绿洲梦

来源:绿洲控股 时间:2013-11-07 点击次数:5259次

【2013年“共筑绿洲梦——让优秀成为习惯”征文一等奖作品】

优秀习惯成就绿洲梦

文/王霞萍、余奥亚(万恒建筑支部)

梦,多么令人神往的字眼。我们每个人都有梦,我们的民族有梦,我们的祖国有梦。我们的绿洲也同样有着属于自己的“绿洲梦”!绿洲梦是嘉定,上海乃至全国人民的安居宜居梦;绿洲梦是嘉定国资国企的做优做强梦;绿洲梦是广大绿洲人的自我实现梦。一个个职工的梦叠加起来,拼出了“引领绿色生活,铸就行业典范”的绿洲梦。关于咱们的绿洲梦,今天我想跟大家一起探讨四个问题。

首先很多人可能会问:绿洲梦能实现吗?绿洲梦怎样才能实现呢?我相信绿洲梦并不是虚无缥缈,可望而不可即的,是可以通过每个职工养成优秀习惯而渐渐实现的。

每个职工养成优秀习惯,个人的梦想之花开出绚丽多彩的花儿,职工就越幸福知足,干劲儿就越足,那离成就绿洲梦也就不远了。细胞的活力,健康决定着整个机体功能正常与否。同样,每个职工都是组成绿洲的细胞,真正代表着绿洲控股这个集群概念。如果每个职工都能坚持每天进步一点,绿洲就会不断进步,绿洲形象就会一天天高大起来。

谈到优秀习惯,心中不免产生第二个问题:工作中怎样的习惯才是优秀习惯呢?优秀习惯并不是什么了不起的东西,它近在眼前,就在身边,正是企业所规定的行为规范。

今年5月18日,绿洲文化发布会上发布了绿洲精神、绿洲价值观、绿洲的行为准则以及行为规范。其中员工行为规范的第一点就是“爱企敬业”。“爱企敬业”就是要求我们每个职工要有强烈的责任心和事业心,忠于集团事业,关注集团发展,把个人梦与绿洲梦结合起来,伴随绿洲梦的茁壮成长,实现职工梦的放飞翱翔。“爱企敬业”,我的理解就是要求我们在自己的岗位上恪尽职守,务实团结,全力以赴完成领导交给的任务,努力把工作做到最好。

谈到这里,我想很多人可能都会跟我一样产生第三个问题:优秀习惯怎样才能养成呢?其实工作的过程就是养成优秀习惯的过程。25年来,集团的前辈们用实际行动有力地诠释了这个过程。曾听说,集团的优秀党员杨明生同志在2012年讲党课时提到,他每天都有工作计划,能当天完成的事情决不放到明天,不拖拉,并且每天做好工作日志。日久天长,养成了认真负责、踏实实干的优良习惯,成为我们学习的榜样。我们的集团原副总严淑华同志,退休返聘在我们万恒公司,主要负责工程预决算。我来公司时间不久,但严伯伯却给了我很深的印象。一则是因为在一群年轻人中花白头发的严伯伯显得是那么德高望重而又和蔼可亲。二则是我每天见到严伯伯时,他都是坐在办公室里低着头熟练而又仔细地计算着,跟我设想中建筑行业的老员工形象是那么得吻合。我原来以为预决算只是纸上的工作,后来才知道这个工作与实际结合是非常紧密的。因为经常听到严伯伯说“我明早跟你到工地上碰头,量一量到底是几米,看看是啥材料”。他这种实事求是、追本求源的工作作风,让人不得不折服,赢得了大家的尊重。

今天,梦想的接力棒传递到我们手中,我们应该延续前辈的精神,努力做好自己,使业已形成的绿洲观念、绿洲行为准则成为我们的日常习惯,从而巩固成就绿洲梦的基石。

说到最后一个问题,其实现实中我们都会有这样的困惑:我脚踏实地,我认真负责,我积极向上,但我没看到集团面貌有所改变,我们的努力真的有用吗?当然有用!

我们不能把目光只放在眼前,而要向更远的方向去眺望。要知道,通过每个人养成优秀习惯,说起来简单,做起来难,出成效更不易。然而,推动集团进步离不开点点滴滴的合力,甚至需要几代人的不断努力。不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。个人的力量虽然薄弱,汇聚起来却是推动集团进步的源泉。殊不知,我们的绿洲正是在很多人看不见的改变中,一天天发生变化,一天天强大起来!

25年来,无数绿洲人把自己的梦融入绿洲梦,凭着诚信、拼搏、创新、奉献精神,以贡献社会、成就大家的价值观,以诚实为人、认真做事、团结互助的行为准则,坚韧地接续着绿洲梦。

眼睛要眺望远方,双脚必须踏实土地。从今天起,用行为规范鞭策自己,养成优秀习惯完善自己;从今天起,做好每天的工作,认真过好每一天;从今天起,请坚信,优秀习惯成就个人梦,进而成就绿洲梦!

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